Cela est une belle preuve de solidarité dans une période difficile surtout dans notre région où certains des très grands crus font un pas en avant vers ceux qui ont des difficultés techniques ou économiques, ou qui souhaitent développer des projets innovants visant à leur continuité professionnelle.
4 grands crus à forte notoriété, Cheval Blanc, Pétrus, Lafite Rothschild et d’Yquem lancent un appel à projet pour aboutir à un mentorat de compétences pouvant aider leurs camarades plus modestes, ceux que l’on appelle souvent les obscurs d’une filière, à dépasser les difficultés du quotidien pour se projeter dans le futur.
Cet appel de la part des très grands est lancé pour le 15 janvier en direction des producteurs de vin de la Gironde, afin de les aider dans une démarche novatrice sur une période d’une année, afin de définir des besoins d’accompagnement, de soutiens techniques, stratégiques ou économiques, besoins qui pourraient bénéficier aussi à l’ensemble de la filière.
L’initiative des vignerons Avenir sélectionnera 4 candidatures, qui seront suivies ensuite pendant une année entière afin de mener au bout un projet innovant. Cette initiative a déjà eu lieu en 2025 avec 4 vignerons pilotes, Fabien Lapeyre et les Carteyron en Entre-deux-mers, Guillaume Pouvaret en Côtes de Bourg et Mathieu Eyhérormouno en Haut médoc, qui ont témoigné dans une vidéo du processus d’accompagnement sur une cinquantaine d’heures de mentorat de compétences l’année passée.
L’Association Vignerons Avenir est une manière concrète d’aider des vignerons talentueux et de leur faire bénéficier de l’encadrement et du conseil des équipes des plus grands châteaux mondialement réputés qui cohabitent sur le même territoire.
La pérennisation des exploitations est bien entendu au cœur de cette démarche, une initiative louable de la part des grands châteaux, en espérant que d’autres grands crus se joignent au groupe déjà constitué pour le plus grand bien de notre région viticole.
Source : www.vitisphere.com
